Нискотарифната авиокомпания ЕаsyJet обяви, че се фокусира върху наемането на повече жени-пилоти. Плановете са до 2020 г. една пета от всички нови кадети да са дами. Миналата година превозвачът стартира програма, предназначена да привлече повече жени в индустрията. От старта на инициативата до момента приемът на жени-пилоти в авиокомпанията е удвоен – при старта те са били 6 процента от всички пилоти, а днес са 12 на сто.

През първата година ЕаsyJet нае 33 жени-пилоти. Те са започнали да летят, или в момента карат курс, който им дава възможност да пилотират самолети. Новата цел на авиокомпанията е да бъдат наети около 50 жени-пилоти за една година. От компанията заявиха, че към днешна дата едва 3 процента от пилотите в индустрията са жени. От въпросните 3 процента, едва 450 жени са стигнали до чин капитан. По същество това означава, че всяка една жена-капитан може да пилотира самолет А380 или Airbus.

„Авиацията е една от малкото професии, в които жените все още са слабо представени”, коментира пред Sky News Каролин Маккол, главен изпълнителен директор на ЕаsyJet.

„Преди 50 години почти всички професии бяха контролирани от мъжете, но през последните десетилетия се наблюдава значителен напредък в почти всички сектори. Жените стигат до по-високи позиции в правото, медицината, образованието, финансите и политиката. Въпреки това делът не се е променил особено при пилотите. Бихме искали да възстановим баланса и в тази индустрия”, допълни тя.