Нарушенията при заплащането по морето през това лято са се увеличили спрямо сезон 2015, става ясно от проверките на Инспекцията по труда през този летен сезон. По време на кампанията през тази година са извършени 1647 проверки, което е с 361 броя повече от 2015 г. Проверени са 1599 предприятия с 28 205 работещи в тях. Установени са 259 нарушения, свързани със заплащането на труда при 144 броя година по-рано. Най-често се установява незаплащане с увеличение на положен нощен труд и за работа в почивни дни.

От инспекциите в Бургас, Варна и Добрич става ясно, че с най-голям дял обаче продължават да са нарушенията, свързани с работното време. Те са общо 634 броя, почти колкото са били и година по-рано. От инспекцията обясниха, че най-често става въпрос за нерегламентираното полагане на извънреден труд, неспазване на изискванията за междуседмична и междудневна почивка, липса на документи на обектите, от които да е видно кой работник кога се е явил на работа и кога трябва да приключи работният му ден.

За да могат да се установят такъв тип нарушения, експертите от Инспекцията по труда трябва да посетят няколко пъти един и същ обект, като това може да става дори в рамките на един работен ден. Необходимо е и съдействие на самите работещи, каквото обикновено инспекторите не получават.

Случаите на работа без сключен писмен трудов договор са 155 при 152 година по-рано.

Както предишната, така и тази година продължава да се наблюдава практиката договори да се сключват в деня, в който бъде обявена инспекционна кампания. Наблюдава се и тенденция работодатели, при които е установено лице без договор, да сключват контракти с други свои работници и служители, които при проверката не са били на работните си места.

От инспекцията обясниха, че при установяване на лице без трудов договор задължително се търси административнонаказателна отговорност. Санкцията е не по-малка от 1500 лв., тъй като в Кодекса на труда изрично е регламентирано, че това нарушение не може да е маловажно. Глобата може да достигне и до 15 000 лв. при повторно подобно нарушение, а при възпрепятстване на контролните органи от страна на работодателя – и до 30 000 лв.

Съставените актове за установяване на административно нарушение по време на кампанията са 403 броя. През 2015 г. броят им е бил 390.

Без промяна остава и това, че работещите продължават да подават сигнали за нарушения след прекратяване на трудовите им правоотношения или когато вече са напуснали работа. От агенцията напомнят, че за да може да се защитят правата на работниците и служителите, те трябва да полагат труд в момента на проверката. След прекратени трудови правоотношения могат да си търсят правата само по съдебен ред. И пред контролните органи на ИА ГИТ, и пред съда, работниците и служителите могат да претендират за неизплатени възнаграждения само до размера, договорен писмено в трудовите им договори.

Поисканите разрешения за работа на непълнолетни лица през 9-те месеца на 2016 г. са 4948 бр. Дадени са 4652 разрешения. Случаите на непълнолетни, наети без разрешение от инспекцията, са 90. За сравнение за цялата 2015 г. в агенцияра са постъпили 2709 искания за разрешения за работа на непълнолетни лица. Дадени са 2605 разрешения. Установените да работят без разрешение лица са 49.

За деветте месеца на 2016 г. в обекти от икономически дейности „Хотелиерство“ и „Ресторантьорство“, които са с най-силно изразен сезонен характер, са извършени  4625 проверки от общо 36 650 бр. Констатираните нарушения са 21 230 бр. при 164 800 бр. за всички дейности. Нарушенията, свързани с трудовите правоотношения, в хотелиерството и ресторантьорството са почти 13 000. От тях 2500 бр. са нарушенията, свързани с работното време, полагането на извънреден труд и почивките, 2445 бр. – по заплащането на труда и 2300 бр. – по възникване на трудовите правоотношения. Случаите на работа без сключен трудов договор са 587 бр.

След края на активния туристически сезон приоритет на контролната дейност по морските курорти вече са строителните обекти, предвид факта, че от 1 октомври е отменена забраната за строителство в тях.